what is coaching
executive team coaching
what people say about coaching
life transition coaching
coaching home
 

Lysanne BraultCOACHING D’EXÉCUTIFS / COACHING D’ÉQUIPE

En tant que Coach, je m’engage avant tout  à comprendre la situation de chaque client. J’écoute attentivement et avec une saine curiosité, parfois en questionnant et en identifiant les secteurs de croissance et ceux à regarder de plus près. J’apporte une perspective nouvelle aux discussions afin d’aider mes clients à avancer en regardant les choses sous un nouvel angle.

J’aide le client à atteindre ses buts. En tant que Coach, je co-crée avec le client une meilleure approche pour atteindre ses objectifs. Je lui sers de guide afin de le garder en ligne avec son agenda en fournissant feedback et encouragement, et en posant des questions parfois difficiles qui demandent réflexion.

J’apporte à la table mon expérience dans le milieu corporatif en tant que directeur de projet dans le secteur public, ainsi que mon expertise à bâtir et diriger une équipe du secteur privé dans le domaine compétitif et dynamique qu’est l’Immobilier. Dans ces domaines, en tant que contact principal avec le client et l’équipe, j’ai développé une compréhension  profonde de l’essence et de la puissance d’une équipe inspirée par une vision et des valeurs communes.

Mon intérêt pour les organisations et les dynamiques humaines dans les petites et grandes entreprises remonte à ma formation en Développement organisationnel dans les années 80 et s’est manifesté à nouveau durant ma formation subséquente en Academy for Coach Training. Mon travail souvent intuitif de ce qui est requis stratégiquement pour que le résultat soit plus grand que l’addition des parties, ainsi que pour permettre l’expression du plein potentiel des individus et de l’organisation, est supporté par mes années à guider des équipes vers de hauts niveaux de performance dans différents secteurs et types d’environnement.

En toute confidentialité, dans un climat de non-jugement et de respect, ensemble nous bâtirons des organisations plus fortes en permettant à l’énergie vitale de chacun des individus et de chacune des équipes de s’exprimer librement. Je vous invite à regarder plus attentivement et à relever ce défi vers un nouveau paradigme.

FOCUS DE PLUSIEURS CLIENTS QUAND ILS ENGAGENT UN COACH: 

  • insatisfaits de leurs accomplissements

  • ont des difficultés avec des collègues au travail

  • inconfortables dans leur nouveau poste

  • désirent développer des qualités de leadership

  • responsables d’une équipe  dont les membres ne travaillent pas bien ensemble

  • font face à des échéanciers ou conditions impossibles

LES FONDATIONS ET BÉNÉFICES DU COACHING:

  • se base sur une approche focussée et personnalisée de développement

  • prend appui sur les forces du client

  • considère le client comme compétent et plein de ressources

  • assume une approche gagnant-gagnant

  • modèle une approche positive et co-active

  • bâtit des équipes fortes, utilisant des qualités de communication supérieures

  • supporte la planification de la relève pour l’entreprise

  • développe les forces du client pour application dans tous les secteurs de sa vie

  • travaille de l’intérieur vers l’extérieur pour permettre des changements à long terme

  • promouvoit des résultats basés sur les valeurs du client

 

Lysanne Brault, B.Comm. | LBrault@LBCoachingVision.com | 613-748-3580
©2006 LB Coaching Vision - All Rights Reserved